TT Consultants へようこそ – 人材は組織の生命線です。私たちは単なるチームではありません。私たちはダイナミックで絆の強い家族です。私たちは、設備の整ったチームが組織の繁栄の原動力であることを認識しています。
しかし、ここでのすべてがビジネスではありません。重要なのはエンパワーメントです。従業員が成長すれば、ビジネスも成長します。共通のビジョンを形にする熱意が私たちを元気づけます。
当社の人事ポリシーはこの精神を反映しており、知性と情熱の両方を奨励しています。 「よく働き、よく遊ぶ」は単なるキャッチフレーズではなく、私たちの毎日のリズムです。私たちは熱烈なサポーターです 「パフォーマンス重視の文化」 ワークライフバランスと調和します。私たちは創造性を刺激する知的に満ちたワークスペースに専念しています。
楽しい気持ちを込めて、 「f仕事中だよ」 含ま 祭りを祝う, s港の日のイベント, 民族の日、 もっと。私たちは、緊密な TTC ファミリーとして私たちを結びつけるつながりを育み、包括的な成長を確実にします。
従業員とその家族に最低保険料で健康保険を提供します
従業員には、フレキシブルな労働時間、在宅勤務などのポリシーにより、自分の都合に合わせて柔軟に働くことができます。
定期的な従業員のエンゲージメント活動、社交的な集まり、冒険旅行、スポーツ活動を企画することにより、健康的なワークライフバランスが促進されます。
従業員には、国際的な経験を積むために、顧客訪問や会議などのために旅行する機会が与えられます。
私たちは従業員に、自分の可能性を探るため、部門を超えた役割の機会を提供します。
キャブ施設、セクシャルハラスメント防止方針、出産手当金などのさまざまな方針が整備され、女性にとって安全で健康的な職場環境が提供されます。
社内および社外のトレーニング モジュールは、従業員のスキルを継続的に向上させるように設計されています
当社は健全な男女比を維持することに成功しており、これによりより幅広い人材プールを確保し、コラボレーションを強化し、スタッフの定着率を向上させることができました。
ダイナミックな TT コンサルタント ファミリーの貴重なメンバーになりましょう!刺激的なキャリアの可能性を模索し、私たちと一緒にやりがいのある旅に乗り出しませんか。