TT Consultants へようこそ – 人材は組織の生命線です。私たちは単なるチームではありません。私たちはダイナミックで絆の強い家族です。私たちは、設備の整ったチームが組織の繁栄の原動力であることを認識しています。
しかし、ここでのすべてがビジネスではありません。重要なのはエンパワーメントです。従業員が成長すれば、ビジネスも成長します。共通のビジョンを形にする熱意が私たちを元気づけます。
当社の人事ポリシーはこの精神を反映しており、知性と情熱の両方を奨励しています。 「よく働き、よく遊ぶ」は単なるキャッチフレーズではなく、私たちの毎日のリズムです。私たちは熱烈なサポーターです 「パフォーマンス重視の文化」 ワークライフバランスと調和します。私たちは創造性を刺激する知的に満ちたワークスペースに専念しています。
楽しい気持ちを込めて、 「f仕事中だよ」 含ま 祭りを祝う, s港の日のイベント, 民族の日、 もっと。私たちは、緊密な TTC ファミリーとして私たちを結びつけるつながりを育み、包括的な成長を確実にします。
当社では、最低限の保険料で従業員とその家族に健康保険を提供しています。
従業員は、柔軟な勤務時間、在宅勤務などのポリシーにより、自分の都合に合わせて柔軟に働くことができます。
定期的な従業員エンゲージメント活動、社交の集まり、冒険旅行、スポーツ活動を企画することで、健全なワークライフバランスが促進されます。
従業員には、国際的な経験を積むために、顧客訪問や会議などへの出張の機会が与えられます。
当社では、従業員が潜在能力を活かせるよう、部門横断的な役割を担う機会を提供しています。
タクシー設備、セクハラ防止ポリシー、出産手当などのさまざまなポリシーが導入されており、女性にとって安全で健康的な職場環境が提供されています。
社内および社外のトレーニング モジュールは、従業員のスキルを継続的に向上させるように設計されています。
当社は健全な男女比を維持することに成功しており、これにより人材プールの拡大、コラボレーションの強化、スタッフの定着率向上に役立っています。